suppression de poste et licenciement

1 Joe1961 • 29/06/2008 14:14

Bonjour
un projet de réorganisation et de licenciement pour motif éco a été présenté dans mon entreprise, laquelle fait partie d'un groupe.
dans mon cas perso, il existe une unité de production en France (où je suis responsable du planning de production) et une unité en Italie (où une personne exerce la fonction de responsable planning)
dans le cadre de la réorganisation, mon poste va être supprimé et toutes les taches que j'effectue actuellement transférées à la personne responsable planning en Italie
je pense que dans ce cas mon licenciement est abusif car je vais être remplacée (même si la personne qui me remplace est en ITalie.... nous faisons partie du même groupe)
n'aurait on pas dû me faire une proposition de poste avant de me mettre dans le plan de réorganisation
devrais je saisir les prud'hommes pour licenciement abusif
merci à tous ceux qui pourraient m'aider

2 soleil • 01/07/2008 13:24

il est vrai que les textes ne sont pas très clair mais normalement le salarié ne doit pas être remplacé dans son emploi

3 cloclo • 01/07/2008 18:19

Bonjour,

Il y a un point au moins que vous pouvez contester : c'est l'absence de proposition de reclassement dans le groupe ou une de ses filiales
Voir site Village de la justice
Tapez licenciement économique dans le cadre de recherche.
Rapprochez-vous d'un syndicat ou bien d'un avocat spécialisé dans le droit du travail

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